Progetto in corso · Persone e squadre
HR
Accogliamo chi arriva, lo aiutiamo a trovare il suo progetto e teniamo insieme le squadre.
- giovani in DOPE
- più di 170
- progetti in corso
- 11
- gli anni di chi può entrare
- 16-35
Per chi viene da psicologia, scienze della formazione, management, giurisprudenza
Chi arriva
Il primo giorno è quello che fa più paura. La squadra HR si occupa di chi arriva: l’incontro aperto, la scelta del progetto, i primi compiti.
All’inizio si possono guardare più progetti prima di sceglierne uno. Poi si comincia con un compito piccolo, alla propria portata, accanto a chi c’è da più tempo.
- Primo passoScegli un progetto e scrivici dal modulo.
- SecondoVieni all’incontro aperto: conosci le squadre e fai tutte le domande.
- TerzoGuardi uno o più progetti, senza fretta.
- QuartoPrendi il tuo primo compito, insieme a chi c’è già.
Tenere insieme le squadre
Con più di 170 persone e undici progetti qualcuno deve tenere il filo: chi fa cosa, chi ha bisogno di una mano, chi deve rallentare durante gli esami.
Ognuno dà il tempo che ha. C’è chi sotto esami lavora qualche ora a settimana e chi, finita la sessione, ne dà molte di più. Rallentare è normale, e si torna quando si può.
- 01
Accoglienza
Rispondere a chi scrive, presentare le squadre, seguire i primi giorni.
- 02
Coordinamento
Sapere chi lavora a cosa, e far parlare fra loro le squadre.
- 03
Organizzazione
Le riunioni, gli strumenti di lavoro condivisi, il calendario degli incontri.
Cosa impari
A far lavorare bene un gruppo di persone diverse: ascoltare, dividere il lavoro, risolvere un problema fra due persone prima che diventi grande. Sono cose che servono in qualunque lavoro.
A che punto siamo
- OggiPiù di 170 giovani in undici progetti, e gente nuova che arriva.
Persone del progetto
Fonti
- L’oggetto di punti in apertura è uno schema del lavoro della squadra, non un oggetto costruito.
- La scheda «HR & Coordinamento», la pagina per gli studenti e le domande frequenti del vecchio sito di DOPE, dopehubs.com.
Vuoi lavorarci?
Non serve esperienza e non serve un curriculum. Scrivici: ti invitiamo al prossimo incontro, dove conosci la squadra.