INGRESSO ECOSISTEMA

Modulo di Ingresso DOPE Hubs

Un unico punto di accesso all'ecosistema DOPE: entra in un team, proponi un progetto, offriti come mentor o attiva una partnership.

Percorso

Dati

Operatività

Dominio

Motivazione

Track

Info

Privacy

1) Percorso di ingresso

Seleziona l'opzione più vicina a ciò che vuoi fare: questo determina le domande successive.

Che tipo di ingresso vuoi?

Unisciti a un team esistente (Talent)

Vuoi contribuire subito a progetti già attivi.

Proponi una tua idea/progetto (Founder/PM track)

Hai un'idea e vuoi guidare un percorso verso PoC/prototipo.

Mentor / Docente / Ricercatore (Advisor track)

Vuoi supportare team e progetti con competenze e guida.

Azienda / Ente (Partner / R&D / Talent Acquisition)

Vuoi attivare una collaborazione, sponsorship o challenge.

2) Dati anagrafici e contatti

Nome

Cognome

Numero cellulare

Città / sede operativa

Matricola (se studente UniGe)

Affiliazione

Corso di studi / Dottorato / Ruolo (se applicabile)

5) Motivazione e CV

Perché DOPE conta per te e cosa vuoi costruire (o sbloccare) concretamente?

Allega CV (o 1 pagina con progetti se non hai CV)

📄

Fai clic per scegliere un file o trascinalo qui

PDF, DOC, DOCX, TXT - Max 5MB

Italiano

English

6) Track Talent – Matching con team

Se vuoi entrare in un team esistente, aiutaci a fare matching rapido.

Progetto preferito #1

Progetto preferito #2

Modalità di lavoro preferita

Vincoli / note (orari, esami, trasferte, laboratorio, ecc.)

6) Track Founder/PM – Proposta progetto

Queste informazioni servono a valutare rapidamente la solidità dell'idea.

Titolo del progetto/idea

Problema: per chi e perché è importante?

Soluzione proposta (1 paragrafo)

Stadio di maturità

Orientamento principale

Tecnologie / metodi coinvolti (bullet o elenco)

Cosa ti manca per partire?

Team (ruoli mancanti) Mentor / docente Laboratorio / accesso strumenti Budget / componenti Partner industriale / ente Dati / accesso dataset Altro

Se manca team: quali ruoli ti servono?

Proof / evidenze (link o descrizione): repo, simulazioni, foto, paper, demo

Hai già un team?

6) Track Mentor/Advisor – Disponibilità e ambiti

Indica in che modo puoi supportare e con quale disponibilità.

Profilo

Ambiti in cui puoi fare mentorship

Revisione tecnica / architettura Metodo scientifico / sperimentazione Accesso laboratorio / strumenti Project management / governance Industrializzazione / quality Partnership / fundraising Career / orientamento

Disponibilità mentorship

Note (vincoli, preferenze, contatti, eventuali risorse accessibili)

6) Track Partner – Azienda/Ente

Raccogliamo le informazioni minime per proporre una collaborazione concreta.

Organizzazione

Tipo organizzazione

Ruolo del referente

Sito web

Che tipo di collaborazione ti interessa?

Sponsorship / sostegno economico Challenge / competizione / premio R&D agile (PoC, prototipi) Talent acquisition / pipeline Eventi / co-branding Accesso a spazi / laboratori Altro

Tema / bisogno (1–2 paragrafi)

Budget indicativo (se applicabile)

Tempistiche desiderate

Note aggiuntive

7) Come ci hai conosciuti

Dove ci hai conosciuti?

DOPE Website DOPE Member UniGe Mailing List UniGe (docente/ricercatore) LinkedIn Instagram Evento Altri

Se hai selezionato 'Altri', specifica

Se sei stato invitato da un membro DOPE, scrivi il suo nome

8) Privacy e consensi

I dati raccolti saranno trattati per la selezione, l'onboarding e la gestione delle attività/progetti DOPE, in conformità alla normativa vigente sulla protezione dei dati personali. I dati non saranno ceduti a terzi senza consenso salvo obblighi di legge.

Acconsento al trattamento dei miei dati per finalità di selezione, onboarding e gestione. *

Consento a ricevere comunicazioni (eventi, recruiting, aggiornamenti DOPE).

Acconsento a essere contattato e/o a condividere il mio profilo con soggetti operativi collegati al progetto e partner selezionati per opportunità di ricerca, collaborazioni e percorsi imprenditoriali.

Confermo che le informazioni fornite sono accurate. *

Cosa succede dopo

Screening rapido (coerenza, disponibilità, matching)
Onboarding call breve / istruzioni operative
Assegnazione a team o avvio valutazione progetto/partnership
Primo task: dopo i primi risultati si sbloccano responsabilità crescenti