PARTNER CORPORATE

Progetto Costellazione

L'Infrastruttura Nazionale del Talento

Trasforma i tuoi investimenti in ricerca in talent acquisition scalabile attraverso una rete di hub universitari interconnessi in tutta Italia.

Il Problema & L'Opportunità

Le aziende non riescono ad accedere efficacemente ai talenti accademici delle università.

Gatekeeping Accademico

Difficile per network esterni accedere direttamente ai migliori talenti studenteschi.

ROI di Ricerca Limitato

L'investimento in ricerca spesso non si traduce in soluzioni per il mercato.

La Soluzione DOPE

Trasformiamo ogni investimento in ricerca in un avamposto di talent acquisition.

Skill Gap Infographic

Il Modello Operativo

Un approccio in 5 fasi per trasformare ogni ricercatore finanziato in un catalizzatore di talent pipeline.

1

Asset

Il partner corporate finanzia dottorati, borse o assegni di ricerca in atenei distribuiti (Genova, Torino, Milano, Roma,etc.). Questo è il vostro investimento esistente.

2

Ingaggio

DOPE Hubs offre ai ricercatori ingresso ufficiale nel network: accesso a progetti, risorse, community e visibilità.

3

Attivazione

Il ricercatore viene formato come Community Leader locale attraverso i nostri programmi di coordinamento, acquisendo know-how per replicare il modello DOPE.

4

Leva

Il Community Leader recluta 10-20 studenti (triennali/magistrali) del proprio ateneo, creando un micro-hub locale operativo.

5

Ritorno

L'azienda partner ottiene accesso privilegiato e preselezionato a 10-20 talenti locali formati e motivati. Un investimento si trasforma in talent acquisition scalabile.

Il Risultato

Ogni ricercatore finanziato diventa un moltiplicatore 1:15 di accesso al talento. Un costo di ricerca si trasforma in un potente strumento di employer branding e talent pipeline distribuita.

Cosa Offriamo ai Partner

Pilastri di valore per trasformare la collaborazione in impatto misurabile.

R&D Collaborativa

Accesso a team interdisciplinari su progetti deep-tech con deliverable concreti. Ogni micro-hub = 10-20 talenti preselezionati in città strategiche.

Employer Branding

Visibilità come innovation partner in eventi di alto profilo.

Pilot Programs

Test prodotti/tecnologie con team competenti.